OCEPRO

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¿Que es la OCEPRO?

Es la oficina Coordinadora del Ejercicio Profesional, órgano del Colegio de Ingenieros de Venezuela cuyo objeto es velar por el ejercicio legal de la Ingeniería, Arquitectura y Profesiones Afines, que se rige por la Ley de Ejercicio, el Código de Ética, reglamentos y demás leyes que sustenten nuestra profesión.

¿Cuándo fue aprobada su creación?

El Reglamento Operativo de la OCEPRO fue aprobado el 10 de marzo de 1997, en la Reunión Ordinaria No. 109 de la Asamblea Nacional de Representantes del CIV.

¿Por qué fue creada?

Hoy en día hay más de 200.000 profesionales inscritos en el CIV. La actividad del ejercicio profesional actualmente se desarrolla en forma anárquica y, en ocasiones ilegalmente. De allí la necesidad de “velar” porque se cumplan las leyes y los reglamentos dispuestos por la Junta Directiva Nacional del CIV y demás órganos nacionales y locales del CIV competentes en la materia.

Objetivo General:

Prestación de servicio profesional idóneo y de calidad en cada una de las especialidades.

¿Cuáles son sus objetivos?

  1. Supervisar el ejercicio profesional emitiendo un documento denominado “CERTIFICADO DE EJERCICIO PROFESIONAL”.
  2. Verificar la inscripción de los profesionales en el CIV.
  3. Velar por la condición de solvencia.
  4. Constatar que se ejerza la profesión en correspondencia con la formación académica y experiencia profesional.
  5. Velar porque los Organismos Nacionales, Estadales, Municipales y el Sector Privado cumplan todo lo relativo al ejercicio profesional en obras, servicios y cualquier actividad relacionada al mismo, bajo la jurisdicción correspondiente.
  6. La obligación del libro de obra (Ley 1417 Artículos 16 y 45 letra “o”).
  7.  Velar por la aplicación de aranceles de Honorarios Mínimos (Art. 25 Ley de Ejercicio y Art. 16 Código de Ética).
  8.  Velar por la aplicación del Decreto Ley No. 1417 relativo a las Condiciones Generales de Contratación de Obras en especial la aplicación del Art. 21.
  9.  Velar porque todos los documentos de ejercicio legal sean avalados por la firma, y sello húmedo, indicando: Nombres, Apellidos, N° del C.I.V. y especialidad del profesional responsable de los mismos.
  10. …Entre otros.

¿Cuáles son sus consideraciones éticas?

  • No permitir el desempeño de un agremiado en especialidades y funciones para las cuales no está preparado y/o no posee experiencia suficiente.
  • No permitir que se violen las leyes, ordenanzas y reglamentaciones relacionadas con el cabal ejercicio profesional.
  • No permitir que se firme inconsultamente planos elaborados por otros y hacerse responsable de proyectos o trabajos ejecutados que no estuvieren bajo su inmediata dirección, revisión, inspección y supervisión.
  • Informar obligatoriamente al CIV acerca de las infracciones de las disposiciones que sobre ejercicio y ética profesional de las cuales tuviera conocimiento.
  • Cancelar obligatoria y oportunamente las contribuciones que fije el CIV conforme a la Ley de Ejercicio de la Ingeniería (Art. 25).
  • Cualquier infracción a las disposiciones del presente reglamento de OCEPRO será considerada como una violación a la Ley de Ejercicio de la Ingeniería, Arquitectura y Afines, susceptible de ser sancionada por el Tribunal Disciplinario y podrán adoptarse acciones civiles y penales.

¿Qué beneficios gremiales y profesionales reporta?

  • Asesoramiento legal.
  • Suministro de contratos “tipos”
  • Orientación técnico – profesional.
  • Cursos, charlas, foros, etc., de mejoramiento y actualización profesional.
  • Asesoramiento y orientación sobre el monto de los honorarios y sueldos profesionales.
  • Difusión de avances tecnológicos.
  • Incentivar a las asociaciones, sociedades y agrupaciones profesionales.
  • Promoción de comisiones para fiscalizar obras públicas y privadas.
  • Promoción de acuerdos, con universidades, gremios profesionales, institutos nacionales e internacionales.
  • Facilitar normas y leyes inherentes al ejercicio profesional.
  • Participar en elaboración de sistemas, normas y procedimientos.
  • Arbitrage Técnico.
  • Recepción de denuncias de ejercicio ilegal, maltratos a instituciones públicas, etc.

¿Por qué debe implementarse el Reglamento de la OCEPRO?

Hay diversas razones por las cuales debemos poner en práctica sin dilación dicho reglamento en todos y cada uno de sus artículos, sin embargo, para resumir, podrían éstas agruparse en cuatro grandes bloques fundamentales.

A saber:

  • Porque, como toda ley, su cumplimiento es de carácter obligatorio.
  • Por ser el ente llamado a perfeccionar los roles de Asesor del Estado y cuerpo moral que tiene el CIV ante el país.
  • Por ser un instrumento procurador del bienestar, y facilitador del desempeño laboral, de sus agremiados.
  • Por ser un medio de mejoramiento profesional, social y académico, procurando elevar su dignidad y autoestima

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